Internationale Fachkräfte-Roadshow in der Steiermark

Im Rahmen des Projekts DiGEM, das neben den Themen Marktdiversifikation und Digitalisierung auch die internationale Fachkräfteentwicklung adressiert, organisierte Abigail Garcia aus dem DiGEM-Team des ICS am 27. Mai 2026 eine kleine Unternehmens-Roadshow für die Kolleg:innen der AUSSENWIRTSCHAFT Internationale Fachkräfte aus Wien, São Paulo und Manila. Ziel war es, letztere direkt mit steirischen Top-Unternehmen zusammenzubringen und einen praxisnahen Einblick in die Herausforderungen, Bedarfe und Erfolgsfaktoren der Fachkräftegewinnung vor Ort zu ermöglichen.

Den Auftakt bildete ein Besuch bei der GNESAHA PFLEGE GMBH in Gnas, die zwei Pflegeheime in der Südoststeiermark betreibt. Die Betreiberfamilie Mörth empfing die Delegation persönlich und gewährte umfassende Einblicke in den Arbeitsalltag der Einrichtung. Im Mittelpunkt des Austauschs standen aktuelle Herausforderungen im Pflegebereich sowie die Erfahrungen des Unternehmens mit der Beschäftigung internationaler Mitarbeiter. Besonders hervorgehoben wurde die Bedeutung grenzüberschreitender Arbeitskräfte aus dem benachbarten Slowenien sowie die von GNESAHA gesetzten Maßnahmen zur Unterstützung dieser Fachkräfte, darunter auch die Bereitstellung von Wohnmöglichkeiten.

Anschließend führte uns die Roadshow zur KNAPP AG, einem international führenden Anbieter von Automatisierungs- und Intralogistiklösungen. Nach einer Vorstellung des Unternehmens und seiner weltweiten Aktivitäten wurde deutlich, welche strategische Bedeutung die Gewinnung internationaler Fachkräfte für das weitere Wachstum des Unternehmens hat. KNAPP berichtete von seinen Erfahrungen im internationalen Recruiting und erläuterte, wie die Ansprache, Auswahl und Integration internationaler Talente organisatorisch im Unternehmen verankert sind. Vorgestellt wurden dabei auch die dafür aufgebauten Prozesse, Strukturen und Maßnahmen, mit denen KNAPP dem zunehmenden Fachkräftebedarf begegnet. Den Abschluss bildete ein Besuch bei der AVL List GmbH. Bei einer Führung durch die Test- und Entwicklungseinrichtungen erhielten die Teilnehmer Einblicke in die Forschungs- und Innovationsaktivitäten des Unternehmens sowie in dessen internationale Ausrichtung. Der Besuch verdeutlichte einmal mehr die Bedeutung hochqualifizierter Fachkräfte für die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft technologieorientierter Unternehmen.

Beim gemeinsamen Networking Lunch bot sich darüber hinaus die Gelegenheit zum direkten Austausch zwischen den Vertreter der AUSSENWIRTSCHAFT Internationale Fachkräfte und den teilnehmenden Unternehmen. Dabei wurden Erfahrungen aus unterschiedlichen Märkten geteilt, aktuelle Herausforderungen diskutiert und mögliche Ansätze zur Gewinnung internationaler Fachkräfte erörtert.