Aktuelle Entwicklungen im deutschen Arbeitsrecht

Beschäftigen Sie Mitarbeitende in Deutschland oder planen Sie grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse? Gesetzliche Neuerungen, aktuelle Rechtsprechungen und praxisrelevante Vorgaben im deutschen Arbeitsrecht haben erhebliche Auswirkungen auf Ihre Personalverwaltung. In diesem dreiteiligen Webinar erhalten Sie einen kompakten, praxisnahen Überblick über die wichtigsten Rechtsgrundlagen für österreichische Unternehmen. Das Angebot richtet sich an Geschäftsführer:innen, Personalverantwortliche, HR-Manager:innen und Führungskräfte.

• Block I (09:00 – 11:00 Uhr): Entgelttransparenz im grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnis
  >Dr. Michaela Felisiak und Louisa Brennecke (Eversheds Sutherland Germany) widmen sich der neuen EU-Entgelttransparenzrichtlinie und dem anwendbaren Recht zwischen Österreich und Deutschland. Sie erläutern Transparenz- und Auskunftspflichten im Recruiting sowie im laufenden Dienstverhältnis, zeigen Haftungsrisiken auf und geben konkrete Handlungsempfehlungen für HR und Compliance.(Pause: 11:00 – 12:00 Uhr)

• Block II (12:00 – 14:00 Uhr): Dauerbrenner Arbeitszeit – Aktueller Stand & PraxisfragenMartin Fink (ADVANT BEITEN) beleuchtet die geplante Reform des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) sowie den aktuellen Status quo. Behandelt werden drängende Fragen zur Zeiterfassungspflicht bei Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice, die Anrechnung von Reise- und Wegezeiten, Regelungen zu Ruhepausen sowie der rechtssichere Umgang mit Arbeitszeitbetrug.(Pause: 14:00 – 15:00 Uhr)

• Block III (15:00 – 17:00 Uhr): Aktuelle Rechtsprechung & Praxistipps zur VertragsgestaltungSusanne Schröder (BTU SIMON) gibt praktische Empfehlungen für die Gestaltung von Arbeitsverträgen. Im Mittelpunkt stehen die AGB-Kontrolle vorformulierter Klauseln, die Zulässigkeit von Catch-all-Klauseln und Zielvereinbarungen sowie Fallstricke rund um das Schriftformerfordernis und die rechtssichere Zustellung von Kündigungen.