Deutsches Arbeitsrecht für österreichische Unternehmen

Beschäftigen Sie Mitarbeitende in Deutschland oder planen Sie grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse? Neue gesetzliche Vorgaben und aktuelle Rechtsprechungen können direkte Auswirkungen auf Personalverwaltung, Arbeitsverträge und Compliance haben.

In diesem dreiteiligen Webinar erhalten Sie einen kompakten und praxisnahen Überblick über zentrale Entwicklungen im deutschen Arbeitsrecht. Expert:innen zeigen, worauf österreichische Unternehmen bei Entgelttransparenz, Arbeitszeit und Vertragsgestaltung achten müssen und geben konkrete Empfehlungen für die Umsetzung im Unternehmensalltag.

Programmhöhepunkte & Ihre Vorteile:

Die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie und ihre Auswirkungen auf grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse
Transparenz- und Auskunftspflichten im Recruiting und laufenden Dienstverhältnis
Aktueller Stand zu Arbeitszeiterfassung, Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice
Rechtliche Einordnung von Reisezeiten, Ruhepausen und Arbeitszeitbetrug
Praxistipps für die rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen
Aktuelle Rechtsprechung zu Vertragsklauseln, Zielvereinbarungen und Kündigungen

Zielgruppe:

Geschäftsführer:innen österreichischer Unternehmen mit Deutschlandbezug
Personalverantwortliche und HR-Manager:innen
Führungskräfte mit grenzüberschreitender Personalverantwortung
Unternehmen mit Mitarbeitenden oder geplanten Beschäftigungsverhältnissen in Deutschland
Verantwortliche für HR, Personaladministration und Compliance
Unternehmen, die sich über aktuelle Änderungen im deutschen Arbeitsrecht informieren möchten

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Wissenswertes

Die Teilnahmegebühr beträgt pro VORTRAGSBLOCK
pro Teilnehmer (1 Person) für Mitglieder EUR 50 (zzgl. 20% USt.)
pro Teilnehmer (1 Person) für Nicht-Mitglieder EUR 100 (zzgl. 20% USt.)

Die Teilnahmegebühr beträgt für das PAKET (3 zum Preis von 2)
pro Teilnehmer (1 Person) für Mitglieder EUR 100 (zzgl. 20% USt.)
pro Teilnehmer (1 Person) für Nicht-Mitglieder EUR 200 (zzgl 20% USt.)

Diese Themen erwarten Sie:

BLOCK I – 9:00 – 11:00 Uhr

Entgelttransparenz im grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnis: Arbeitgeber in Österreich – Beschäftigte in Deutschland

EU-Entgelttransparenzrichtlinie – Überblick
Welches Recht gilt bei Arbeitgeber AT / Arbeitnehmer DE?
Transparenzpflichten im Recruiting und Beschäftigungsverhältnis
Auskunftsrechte und Berichtspflichten
Haftungsrisiken und Praxisbeispiele
Handlungsempfehlungen für HR und Compliance

Referentinnen: Dr. Michaela Felisiak – Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht – und Louisa Brennecke – Rechtsanwältin – beide Eversheds Sutherland (Germany) Rechtsanwälte

PAUSE – 11:00 – 12:00 Uhr

BLOCK II – 12:00 – 14:00 Uhr

Dauerbrenner Arbeitszeit – Was müssen Unternehmen wissen und welche Änderungen sind zu erwarten?

Aktueller Stand zur Reform des ArbZG – Was gilt aktuell? Was ist geplant?
Was gehört alles zur Arbeitszeit?
Welche Arbeitszeit muss erfasst werden? Reichen Excel, App oder elektronische Zeiterfassung?
Zeiterfassungspflicht bei Vertrauensarbeitszeit?
Was gilt bei Homeoffice?
Was gilt bei Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeiten, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft?
Überstunden und Mehrarbeit – Was versteht man darunter und wo ist der Unterschied?
Ruhezeiten und Ruhepausen – Was versteht man darunter und wo ist der Unterschied?
Zählen Reise- und Wegezeiten als Arbeitszeit?
Arbeitszeitbetrug – Wann spricht man von Arbeitszeitbetrug? Wie ist damit umzugehen?

Referent: Martin Fink – Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht – ADVANT BEITEN

Pause – 14:00 – 15:00 Uhr

BLOCK III – 15:00 – 17:00 Uhr

Arbeitsrecht im Wandel: Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen; Risiken und Praxistipps für die Arbeitsvertragsgestaltung

AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht: Grenzen und Risiken vorformulierter Vertragsklauseln
Rechtssichere Vertragsgestaltung und aktuelle Anforderungen der Rechtsprechung
Catch-all-Klauseln auf dem Prüfstand: Was ist zulässig, was nicht?
Zielvereinbarungen und variable Vergütung rechtssicher gestalten
Schriftform und Kündigung: Aktuelle Anforderungen und typische Fehlerquellen
Zustellung der Kündigung – the never ending Story und „Tschüss“ Einwurfeinschreiben!?
Praktische Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber

Referentin: Susanne Schröder – Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht – BTU SIMON Rechtsanwälte Steuerberater Wirtschaftsprüfer

Österreichisches AußenwirtschaftsCenter München

Ansprechpersonen: Miriam Abraham oder Saskia Balser oder Franziska Meyer

T +49 89 242914-0

E muenchen@wko.at